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YES: youth engagement in the society

La ricerca indica che i giovani che non fanno parte dell'istruzione, dell'occupazione o della formazione (NEET) hanno maggiori probabilità di essere emarginati e soffrire di povertà, esclusione sociale, criminalità e problemi di salute mentale / fisica, mentre a livello macroeconomico rappresentano una perdita considerevole in termini di capacità produttiva inutilizzata e costi considerevoli in termini di pagamenti previdenziali. In effetti, la bassa autostima e fiducia in se stessi, tipicamente presenti in questo target, sembrano essere collegate ad un maggiore isolamento e mancanza di appartenenza, ciò che contribuisce al perpetuarsi di questo ciclo di diminuita motivazione ad assumere un ruolo attivo nella comunità e aumento dell'esclusione sociale.
Questo progetto ha lo scopo di aumentare l'inclusione sociale dei NEET e promuovere la cittadinanza attiva, sviluppando le competenze chiave nei giovani NEET e formando gli operatori giovanili per affrontare meglio le esigenze dei NEET, vale a dire: la necessità di interrompere il ciclo di isolamento / esclusione sociale; mancanza di motivazione per diventare un cittadino attivo; mancanza di autocoscienza delle loro passioni / talenti e, persino, scarsa autostima e mancanza di competenze chiave necessarie per prendere un'iniziativa e costruire un piano d'azione per concretizzarlo.
Pertanto, gli obiettivi del progetto sono:
- Creare e testare un innovativo PROGRAMMA DI APPRENDIMENTO per i giovani NEET allo scopo di sviluppare le competenze sociali e personali chiave che consentiranno loro di diventare cittadini attivi e aumentare la loro inclusione sociale;
- motivare i giovani NEET a impegnarsi e scoprire le loro passioni / talenti;
- Aumentare la consapevolezza dei giovani NEET su alcune sfide sociali chiave;
- Potenziare i giovani NEET con competenze chiave per materializzare i loro obiettivi in ​​modo creativo e organizzato;
- Promuovere il collegamento dei giovani NEET con la comunità locale / globale attraverso la creazione di progetti concreti di azione di volontariato per affrontare le sfide della società;
- Promuovere lo scambio di buone pratiche tra i partner di 5 paesi (PT, CY, IT, UK e SE), rafforzando la cooperazione incrociata e un approccio multidisciplinare;
- Investire nello sviluppo delle capacità delle competenze dei giovani lavoratori che promuovono lavoro di alta qualità e metodi innovativi per raggiungere i NEET Youth;
- Contribuire al senso di appartenenza, in quanto cittadini europei e motivare i partecipanti a conoscere meglio l'UE, creando una rete europea;
Per questi obiettivi, ci proponiamo di:
(1) Riunire diverse istituzioni pubbliche / private di 5 paesi per scambiare buone pratiche, condividere conoscenze, strumenti e sforzi per costruire un approccio innovativo con NEET, rafforzare la cooperazione incrociata e un approccio multidisciplinare e, di conseguenza, migliorare la qualità del lavoro con NEET in ogni organizzazione.
(2) Costruire insieme un programma di apprendimento innovativo - YES: youth engagement in the society - che riunirà non solo tutta la nostra metodologia e conoscenza, visione e buone pratiche nel campo dell'istruzione non formale, dell'apprendimento dell'apprendimento e dei principi di apprendimento esperienziale con il sostegno di psicologia, coaching, imprenditorialità e programmazione neurolinguistica, ma anche ciò ci sfiderà ad andare oltre e cercare modi innovativi per combinare queste e altre metodologie ed esperienze pertinenti. Per i test corretti a livello locale con un minimo di 50 giovani NEET, formeremo il personale in questione, allineando una strategia comune.
(3) Investire nello sviluppo professionale delle competenze dei giovani lavoratori che promuovono lavoro di alta qualità e metodi innovativi per raggiungere questo gruppo target, attraverso eventi locali (moltiplicatori) e un corso pilota / di formazione transnazionale (che coinvolge 30 giovani lavoratori).
Al termine di questo progetto, vogliamo contribuire all'agenda dell'UE per il lavoro giovanile, promuovendo non solo la qualità e l'innovazione del lavoro con i giovani, ma anche promuovendo l'impegno, l'empowerment e il collegamento dei giovani NEET con la comunità locale e globale, facendoli sentire più inclusivi ed europei.


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